長白山旅游股份有限公司于2014年8月22日在上海證券交易所完成上市首發(fā)，成為吉林省旅游板塊首家上市公司，東北地區(qū)景區(qū)類首家上市公司。秉承“服務(wù)旅游者，敬業(yè)全社會(huì)”的企業(yè)宗旨,以保護(hù)第一，不斷做優(yōu)、做強(qiáng)、做大長白山旅游產(chǎn)業(yè)為己任，經(jīng)過幾年的快速發(fā)展，目前公司業(yè)務(wù)涵蓋了旅游交通、景區(qū)管理、酒店管理、產(chǎn)品營銷等多個(gè)領(lǐng)域。隨著公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，根據(jù)公司發(fā)展需要，擬對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行人員招聘，具體招聘公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）招聘崗位：講解員
（二）招聘人數(shù)：10人
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件：
1.本科學(xué)歷，旅游管理專業(yè)；
2.男女不限，30周歲以下，女生163cm以上，男生175cm以上，形象氣質(zhì)佳；
3.具有導(dǎo)游資格證優(yōu)先考慮；
4.具有中華人民共和國國籍；
5.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
6.認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守；
7.身體健康，性格活潑開朗，思維敏捷，接受能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
8.符合應(yīng)聘崗位的其他資格條件，能力突出、各方面優(yōu)秀可放寬條件。
（二）主要工作職責(zé)：
1.認(rèn)真做好游客接待服務(wù)；
2.熱情做好導(dǎo)游講解工作，積極向游客介紹和傳播景區(qū)文化；
3.妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系，認(rèn)真處理游客發(fā)生的各類問題；
4.講解中維護(hù)游客的人身和財(cái)務(wù)安全，做好事故防范和安全提示工作；
5.使用普通話接待游客，使用文明禮貌用語，說話得體，語言親切；
6.講解接待中要隨時(shí)保持正確的行姿、站姿和手勢(shì)；
7.完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、招聘程序
（一）發(fā)布渠道：公司官網(wǎng)。
（二）報(bào)名：采用線上和線下兩種報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名材料：報(bào)名人員需提供個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書、各類成果及證明材料；
2.線上報(bào)名：報(bào)名者單獨(dú)附WORD簡歷（留好聯(lián)系方式）+照片（藍(lán)底免冠電子版）、身份證明（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書及各類證明材料掃描成PDF格式，壓縮在一個(gè)文件夾內(nèi)，以“姓名+應(yīng)聘崗位”的郵件主題發(fā)送至報(bào)名郵箱：cbshr1@163.com；
3.線下報(bào)名：請(qǐng)攜帶相關(guān)報(bào)名材料到長白山旅游股份有限公司3樓人力資源部進(jìn)行報(bào)名。
（三）面試
1.資格審查：人力資源部和用工部門（單位）共同對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查核實(shí)，確定最終面試人員名單。通過電話、短信等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不另行告知。填報(bào)材料不齊全、不嚴(yán)謹(jǐn)、有嚴(yán)重錯(cuò)誤的，一律按作廢處理，不進(jìn)入篩選流程；
2.面試：招聘采用初試（含3分鐘講解）、復(fù)試（含3分鐘講解）。
（四）體檢
招聘企業(yè)根據(jù)崗位要求組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢按照入職體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。時(shí)間由招聘企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，自行安排。體檢不合格的，取消擬聘用資格。
（五）公示
經(jīng)過初試、復(fù)試合格確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，并接受監(jiān)督。
（六）聘用
公示期滿無異議者或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，到所招聘企業(yè)履行入職手續(xù)，試用期按照相關(guān)單位規(guī)定執(zhí)行。
四、工作地點(diǎn)
長白山管委會(huì)保護(hù)開發(fā)區(qū)。
五、相關(guān)待遇
（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)
薪酬按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。
（二）福利待遇
1.享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金及年休假等相關(guān)待遇；
2.員工體檢、生日、節(jié)日福利等；
3.單位設(shè)有食堂，為員工提供用餐；
4.外地員工提供宿舍；
5.根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)工裝及勞防用品。
六、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格：
1.報(bào)名人員未如實(shí)填寫報(bào)名信息，提交的信息和材料弄虛作假的；
2.觸犯法律被判刑或被剝奪政治權(quán)利的；
3.擔(dān)任因經(jīng)營管理不善而破產(chǎn)清算或因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，并對(duì)此負(fù)有主要責(zé)任的；
4.所負(fù)較大數(shù)額債務(wù)到期未清償或個(gè)人在經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的；
5.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的；
6.應(yīng)予取消資格的其他情形。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)審閱崗位信息及招聘條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，確保所填信息真實(shí)無誤；
（三）應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，如因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)；
（四）應(yīng)聘人員如有疑問，可直接與招聘企業(yè)聯(lián)系。
七、咨詢部門及聯(lián)系方式
咨詢部門：長白山旅游股份有限公司人力資源部
咨詢電話：0433-5310277
長白山旅游股份有限公司
2023年7月25日
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